EBAB fick Dagens Industris gasellpris

Dagens Industri utser årligen landets snabbast växande företag – de så kallade gasellföretagen. Att uppnå denna status måste ett företag uppfylla en rad mycket hårda kriterier som t ex att under en treårsperiod kontinuerligt öka sin omsättning – och dessutom att under samma period ha fördubblat omsättningen.
I Lindesbergs kommun har inte mindre än två företag fått denna utmärkelse i år – byggföretaget EBAB i Lindesberg och Bifab i Fellingsbro.

Bengt-Erik Persson, EBAB, förklarar den starka framgången som ett resultat av hårt arbete och en duktig personal som alla drar åt samma håll.
-Vi satte redan 1995 upp ett mål för företaget, och utan den personal vi rekryterat under åren hade det varit omöjligt. Personalen är jätteviktig om man skall lyckas fullt ut, kommenterar Bengt-Erik.
Målet Bengt-Erik pratar om är att driva ett byggföretag vars inriktning är privatpersoner i första hand.
-Man måste ha en nisch och för vår del har det alltid varit privatkunder, även om vi naturligtvis gör mycket åt kommunala bolag och andra fastighetsägare också, förklarar han.

EBAB bildades 1995 med en personalstyrka på fyra man. Redan första året fick de ett större byggkontrakt och rekryterade därför ytterligare tre man till firman.
-Från början var det tänkt att vi skulle hålla oss på fyra man, men när vi fick jobbet med ombyggnaden på Lindeskolan -95 så insåg vi att det krävdes fler mannar för att hinna med, berättar Bengt-Erik.
Fram till dags datum har EBAB fortsatt i samma led och har idag 26 anställda samt en omsättning på 33 miljoner kronor.
Och trots att man under de senaste åren har fått några av stadens största byggprojekt, så är det fortfarande privatmarknaden som är företagets huvudinriktning och viktigaste kundkrets.

Vad innebär utmärkelsen för er?
-För vår del är det här väldigt stort. Det är också ett bevis på att vi har jobbat på rätt sätt, att vår målsättning också gav resultat. Det känns naturligtvis väldigt roligt, avslutar Bengt-Erik Persson.

Gasellkriterier

• har offentliggjort minst fyra årsredovisningar.
• har en omsättning som överstiger 10 Mkr.
• har minst tio anställda.
• har de senaste tre åren kontinuerligt ökat omsättningen.
• har under samma period minst fördubblat sin omsättning.
• har ett samlat rörelseresultat för de fyra räkenskapsåren som är positivt.
• har i allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
• har sunda finanser.