INSÄNDARE/DEBATT: Den så kallade heltidsresan väckte starka reaktioner bland kommunens vårdanställda när den kom på tal under hösten 2020. Närmare 1,5 år har gått sedan de första provgrupperna fick ändrade arbetstider, men uppföljningen kring personalens mående saknas menar insändarskribenten ”Undersköterska”.
Då har det gått ca 1,5 år sen första provgrupperna inom VOS och LSS började med kortare nätter och fick flera pass. Sämre återhämtan, något som personalen inte ville själva. Att sänka nattens timmar gjorde även att dag/kvällpersonal fick tidigare morgnar och senare kvällspass.
Det har varit tyst om detta ett tag nu, man ser mycket på Facebook om ohälsosamma schema som berör all vårdpersonal i nästan hela Sverige. Vissa kommuner har lyckats fått kvar nattens timmar och vissa inte. Men har det gjorts någon uppföljning om hur det har gått och hur personal mår i Lindesberg kommun?
Nu har vi haft en epidemi, men ändå borde kunna se hur personalens mående är pga ändrade tider.
Prata med all personalen!
Men detta är inte gjort, inget vad vi på golvet har märkt av.
Vi vet själva att vi flesta inte mår bra av detta. Och hör även från andra hus. Sämre scheman har det blivit pga detta.
Lyssna på oss personalen vad som kan göras för att vi ska orka och må bra. Ge natten sina 10 h nätter tillbaks, så får även dag/kvällpersonal det bra. Det finns mycket man kan göra för att få personal stanna kvar och även orka jobba!
/Undersköterska
Visa hela artikeln
Manskörens första fullskaliga rep inför capricen 
