Gustavsson vill hindra att ”olämpliga personer” arbetar med äldre i deras hem

”Ett antal kommunmedborgare har behov av hjälp och stöd av personer anställda av Lindesbergs kommun. Det är t.ex. inom barnomsorg, skola, personer med funktionsstörning och äldre såväl på boende som eget boende. 
Det är av stor vikt att kommunen i egenskap av arbetsgivare har en god kännedom om så väl de som anställs, som de anställda, att de inte är föremål för brottsliga gärningar som gör dem minde lämpliga att arbeta med ovan nämnda kategorier”, skriver Göran Gustavsson.

Det nuvarande regelsystemet är inte tillräckligt, menar Gustavsson och påpekar att ingen kontroll görs av personal som anställs för att arbeta med äldre personer i deras hem.

”Nuvarande regelsystem innebär en obligatorisk skyldighet för arbetsgivare i samband med anställning att få ta del av vissa begränsade uppgifter i belastningsregistret för arbete med vissa kategorier. Motsvarande skyldighet i samband med arbete med äldre personer i deras hem finns inte”.

Göran Gustavsson ser inte att ett sådant förfarande skulle vara ett hinder ur ett juridiskt perspektiv, att den arbetssökande före anställning skall kunna styrka sin lämplighet för den aktuella tjänsten.

”Rättsligt torde det inte föreligga något hinder att i samband med anställning av personal utöver det som är obligatoriskt inom vissa områden begära att de själva uppvisar ett utdrag ur belastningsregister. Vilket också sker i vissa kommuner. De som är i mest behov av stöd och hjälp som vårdtagare skall alltid kunna känna en hög trygghet genom vetskapen att få hjälp av ärlig personal. Det är av vikt att kommunen i egenskap av arbetsgivare har en god kännedom om den personal som de anställer inom dessa områden så det inte är föremål för tidigare upprepad brottslighet.”