Socialförvaltningen i Lindesberg har fått ett vitesföreläggande på totalt 140 000 kronor av Arbetsmiljöverket, som anser att kommunens 42 sjuksköterskor har för hög arbetsbelastning under sommarmånaderna med risk för sin egen hälsa.
Arbetsmiljöverket förelägger ansvarig förvaltning vid vite av 100 000 kronor att vidta åtgärder för att säkerställa att arbetsmängden under semesterperioden juli-september anpassas så att personalen ej riskerar ohälsa. Ytterligare ett vite på 40 000 har delgivits förvaltningen om att de måste följa upp sjuksköterskornas arbetssituation genom en undersökning av deras arbetsmiljö och bedöma riskerna för ohälsa eller olycksfall i arbetet.
Socialförvaltningen har genom avdelningschef Madde Gustavsson svarat Arbetsmiljöverket med ett åtgärdsprogram som innebär att sjuksköterskornas arbetsbelastning skall lätta.
Dessa åtgärder har vidtagits
• Tre semesterperioder, istället för två. Detta medför ett mindre behov av vikarier vilket också betyder fler ordinarie personal i tjänst. Det kommer att finnas en eller flera ordinarie sjuksköterskor i tjänst inom varje område. Organisationen blir mindre sårbar.
• Under sommaren har vi inga inbokad personalmöten, teamträffar eller utbildningar.
• Sjuksköterskor som har deltidstjänst erbjuds att arbeta heltid under den del av sommaren de inte har semester.
• De sjuksköterskor som normalt har sin placering inom poolen (som täcker upp korttidsfrånvaro inom sjuksköterskeorganisationen) har placerats in på semestervikariat vilket innebär van och kompetent personal på dessa vikariat.
Avdelningschefen har tillsammans med medicinskt ansvarig sjuksköterska format åtgärdsprogrammet för att säkerställa att det får önskvärt resultat.
Visa hela artikeln
Vänskap, medaljer och mycket skratt under helgens judoevenemang 
