Kommunledningen (S + C) vill ge kommunens verksamheter tydliga och långsiktiga planeringsförutsättningar. Därför har man bestämt sig för att besluta om budgetramarna inför 2022-2024 redan i juni. Det meddelade kommunstyrelsen ordförande Bengt Storbacka och vice ordförande Jonas Kleber under en presskonferens på tisdagseftermiddagen.
– Trots en orolig omvärld känner vi oss trygga i budgeten, säger Jonas Kleber.
Med en positiv skatteprognos om drygt 30 miljoner kronor mer per år under de kommande åren ser kommunen en möjlighet att göra ramjusteringar för flera av verksamheterna. Socialnämnden, som under de senaste åren dragits med stora underskott, får en ramjustering med 25 miljoner kronor extra, dessutom får tillväxtnämnden och kommunstyrelseförvaltningen en justeringen på 2 respektive 6 miljoner kronor vardera.
– Vi lägger redan i år 36 miljoner kronor för att stärka upp socialförvaltningens arbete, varav 11 miljoner är statligt riktade för att utveckla äldrevården. Socialnämnden har varit underfinansierad länge, och vi ser att vi har en allt äldre befolkning samtidigt som vi har en ökad fattigdom och andra sociala utmaningar, säger Bengt Storbacka.
Redan under det här året vill man dessutom justera och satsa 2 miljoner kronor för att stärka SFI, och nästa år planerar man att skjuta till ytterligare pengar för ”breddad rekrytering”, som innebär fler jobb för långtidsarbetslösa och människor med funktionsnedsättningar. Utöver det kommer man satsa 1,8 miljoner kronor på sommarjobb till ungdomar 1 miljon till sommarlovsaktiviteter och man rustar det brandhärjade Ölsjöbadet för 1,7 miljoner kronor.

– De här ramarna vi sätter är ju pengar som vi faktiskt har, då står vi också beredda om till exempel konjunkturen svänger åt något håll, säger Storbacka.
– Det är bra för bland annat våra kommunala förbund att vi sätter en tidig budget, med det gör också att vi kan göra justeringar i höst om vi behöver. Men bara för att man sätter budgeten tidigt betyder det inte att det är rast och ro, det gäller att ständigt vara på tå, berättar Kleber.
Inför förra årets semesterperiod fick kommunens cirka 3000 medarbetare en sommargåva om 300 kronor, som tack för sitt fina arbete under coronakrisen. Gåvan kommer även att delas ut den här sommaren, då pandemin krävt stora arbetsinsatser från de anställda.
– För att visa personalen uppskattning för att man har stått ut och kämpat så bra under den här pandemin, men också för att stärka den lokala handeln, ger vi varje medarbetare 300 kronor i en sommargåva, berättar Storbacka.
Allt är dock inte positivt i den kommande budgeten, bland annat har Barn- och utbildningsnämnden ett fortsatt sparkrav på sig, något som ytterligare försvåras av ökade utgifter avseende skolskjutsar.
– De kommer få ett oförutsett underskott utifrån kollektivtrafik och skolskjutsar, men där har vi gett ett löfte om att mot årets slut kan få del av den planeringsreserven. Det handlar om förändrade trafikplaneringar från regionalt håll, något vi är lite sura på och försöker samtala med våra kamrater om, säger Storbacka.
– När våra elever åkte med Länstrafiken som det då hette, tjänade vi tre miljoner kronor om året, nu kostar det oss pengar istället. Men vi för en tät dialog mellan kommun och kollektivtrafik, säger Kleber.