300 kommunanställda måste gå

En utopi eller ett målmedvetet tänkande. Oavsett vad är det tydligt att kommunpolitiker och tjänstemän lever i tron om att Lindesbergs befolkningstal skall nå 25 000. Detta inom en snar framtid också. Statistiken säger dock något helt annat och inget tyder på en plötslig Lindesbergs-Boom inom den snara framtid det talas om.
På grund av detta är det hög tid att anpassa sig till verkligheten och den prognos som tydligt visar framtidsvisionen. Vi blir inte fler, vi blir färre. Kommunen, politiker och tjänstemän, bör sluta att leva i tron om att vi är 25 000 invånare och istället rätta sig efter talet 23 000 invånare. Och eventuellt även planera och bygga upp verksamheterna efter talet 22 000 eftersom det är en mer rimlig och verklighetsnära siffra än målsättningen 25 000 invånare.
I maj månad var vi 23 275 invånare i kommunen, en minskning med 139 personer på ett år. Verkligheten: vi blir färre, inte fler. Vi upprepar: vi blir färre, inte fler.

Karl Arne Löthgren, Centern, pratade nyligen om personalnedskärningar inom kommunens olika verksamheter. Detta såg han som en verklighet om ekonomin inte saneras och ett underskott balanseras upp till ett plusminusnoll eller bättre. Enligt Svensk Kommunrating är detta helt rätt tankegång. Den så kallade kommunala sysselsättningsbubblan, ett kommunindex, som beräknar hur många anställda en kommun bör ha i förhållande till antalet invånare. I Lindesbergs fall är det redan flera hundra anställda för mycket.
Idag har kommunen lite drygt 1900 anställda. Enligt kommunrating bör antalet anställda vara betydligt lägre, rättare sagt lite drygt 1600 anställda. Detta kan bli eventuellt bli en verklighet, men borde redan innan krisen dök upp ha varit en självklarhet och sunt anpassande.