Så många kommunanställda berörs av rökstopp

Lindesbergs kommun har omkring 3000 anställda räknat i alla typer av anställningsformer. Cirka två tredjedelar är fast anställda. När kommunstyrelsen i förra veckan beslutade att rösta JA för förslaget om införande av rökfri arbetstid – dvs att personalen inte får ta ett bloss under arbetstid – räknade man med viss irritation från de som berörs. Men så blev inte fallet. Utfallet har enbart varit av positiv natur, berättar personalchef Eva Wahlsten.
-Det är många som reagerat positivt på det här. De som röker ser naturligtvis en chans att få hjälp att komma ur beroendet medan ickerökare ser fram emot att inte behöva utsättas för passiv rökning eller arbetskamrater som luktar rök, säger Eva Wahlsten.
Av kommunens totala personalstyrka om 3000 personer, är det bara mellan 10-12 procent som röker. Det är en betydligt lägre siffra än väntat.
-Ja, det är något lägre än vad jag trodde att det skulle vara. Och det är bara positivt.

Förslaget klubbades i kommunstyrelsen men skall upp i kommunfullmäktige innan man ristar detta i sten. Anledningen är att förslaget om rökfri arbetstid kom via en motion skriven av Sven Erik Larsson (M). Förslaget lär dock inte få särskilt många Nej-röster som det ser ut idag.
-Det här kommer med största sannolikhet att påverka både våra anställda och vår ekonomi på ett positivt sätt i framtiden. Rökning är inte sällan orsaken till högre sjukfrånvaro och det är kostsamt i längden, poängterar Eva Wahlsten.
Under första kvartalet 2011 skall personalchefen arbeta fram riktlinjer för hur man skall förhålla sig till de nya bestämmelserna.

Kan det bli aktuellt med ”bestraffning”, t ex löneavdrag, om man smygröker på arbetstid?
-Det är inte riktigt så vi vill att det skall se ut och det är för tidigt att säga hur vi löser det här på ett bra sätt. Jag känner spontant att en varning är lämpligare. Det här är något vi kommer att arbeta fram under början av 2011.

Fotnot: Rökfri arbetstid skall införas med start 1 januari 2012, enligt personalchefens förslag.