Ann-Louise Johansson från Meritor gjorde debut på Rotarys lunchmöte på Stadshotellet. Foto: Hans Andersson
”Hyfsat stabilt personalläge” på Meritor som effektiviserar
– Till den här sommaren blev vi klara med effektiviseringen av monteringen och nu tar vi itu med samma sorts program för bearbetningen. Vi blir fortsatt konkurrenskraftiga och kan ta hem fler order i den tuffa konkurrensen, säger Ann-Louise Johansson ansvarig för personalfrågor på Meritor.
Ann-Louise Johansson är HR-chef och har hand om personalfrågorna på Meritor. Fotograf: Hans Andersson
Sedan ett och halvt år är Ann-Louise Johansson HR-chef på Meritor i Lindesberg. Hon har koll på personalläget. Hon har jobbat kommunalt och kom i början av förra året från ett jobb i Guldsmedshyttan. Nu är hon ansvarig för personalpolitiken för (i dagsläget) 914 anställda – 831 av dem i fabriken – resten tjänstemän. Personalläget har varit ”hyfsat stabilt” under de senaste åren och nu har Meritor ingen inhyrd personal.
– Vi har en samsyn med facket och vi har hittat bra metoder för personalfrågorna, säger Ann-Louise Johansson, som gästade Rotarys lunchmöte idag.
Konjunkturläget i världsekonomin är också sådant att det inte är någon het efterfrågan. Men det rullar ut runt 70 fordon varje dygn med bakaxlar, framaxlar och växlar. Den stora produktionen är tillverkning och montering av bakaxlar, medan framaxlarna bara monteras i Lindesberg. På de 55 000 kvadratmetrarna har Meritor sedan 2011 genomfört en effektivare logistik för monteringen, som kort uttryckt innebär att de olika momenten samlokaliseras längs en gemensam monteringslinje.
– Nästa steg i Linde transformation blir att utveckla vårt bearbetningsavsnitt, säger Ann-Louise Johansson.
Meritor är ett amerikanskt företag med huvudkontoret i Detroit. Lindesbergsfabriken är största av de 28 tillverkande enheterna i företaget, näst störst i Örebro län och hade 2013 enligt Ann-Louise Johansson en försäljning på drygt fyra miljarder.
Företaget har en ganska låg snittålder (42 år i fabriken) och det är 60 personer som beräknas gå i pension de nättaste fem åren. 80 procent av de anställda bor i Lindesberg och resten på pendlingsavstånd.
– Vi alla ska anstränga oss att få människor att flytta hit, så att de bidrar till ekonomin i kommunen, säger Ann-Louise Johansson, som på svar på frågan hur Lindesberg ska locka svarade att det handlar om ordna boende. ”Många vill köpa hus”.
Tack för ert stöd!
LindeNytt vill passa på och tacka alla er som genom swishgåvor har stöttat och hjälpt oss att bedriva vår verksamhet.
Era gåvor gör skillnad. Vill du också stötta LindeNytt?
Swishnr: 123-053 19 05
KommentarerKommentarsektionen ansvarar inte redaktionen eller utgivaren för.
Du är själv juridiskt ansvarig för den text du väljer att publicera här.
Karzan Kader med en äkta och en falsk sedel. Ser du vilken som är äkta? Foto: Camilla Lagerman
Två företag i Lindesberg har under de senaste dagarna fått in falska 500-kronorssedlar, något man upptäckt först när man räknat kassan för dagen. Nu vill restaurangägaren Karzan Kader varna andra företagare i närområdet att vara vaksamma på sedlar.
– Jag vill varna alla företagare, vi måste varna varandra och vara vaksamma, säger han till LindeNytt.
När Greger Nilsson avled i mars, var det många som deltog i sorgen efter hans bortgång. Förutom en älskad familjemedlem var han även en uppskattad medarbetare, idéspruta – och vän. När Wajih Daoud nåddes av beskedet att hans högt älskade vän hade gått bort, bestämde han sig för att hylla honom.
– Dagen kommer att heta “Greger Nilsson-dagen”, i hopp om att jag på så sätt kan ge tillbaka en liten del av allt det fina han gjorde för mig, säger Wajih.
Det bjöds på glitter, glamour och härlig stämning när Lindesbergs kommun arrangerade premiären av sin alldeles egna näringslivsgala – Jäklar anamma-galan. Under kvällen hyllades det lokala näringslivet och flera priser delades ut till företagare som utmärkt sig lite extra inom olika kategorier.
Samtidigt som förberedelserna pågår för fullt inför kvällens stora gala i Hyrmaskiners lokaler, arrangerar man även den årligt återkommande Hyrmaskinsdagen. På grund av den minst sagt blöta väderleken fattade man beslut om att flytta in hela evenemanget under tak, vilket gav en gemytlig känsla. Flera leverantörer visade upp sina produktnyheter samtidigt som man kunde utmana hockeyproffs i speedshooting.
Bildextra: Krogarnas vårfester drog storpublik
Under lördagskvällen arrangerade både Brasserie All In och Main Event i Lindesberg sina stora fester i samband med årets Vårmönstring. På Main ...
I veckan blev det klart att Brunnstorps gård i Ingelshyttan får en ny ägare. Gården, som är känd för självplock av hallon och försäljning av grönsaker, kommer att drivas vidare av Angelica Rosado från Stockholm. Med många nya idéer hoppas hon kunna utveckla verksamheten ytterligare.
– Vi blev verkligen förälskade i gården och fick en härlig känsla för området och samhället. Vi är så peppade och glada, säger Angelica, som nu lämnar storstadslivet tillsammans med sin sambo för ett nytt liv i Storå.
För ungefär 2,5 år sedan tog en driven trio över spakarna på Lindesbergs Bilskadecenter, då den tidigare ägaren Peter Larsson valde att sälja företaget. Sedan dess har man arbetat hårt för att bibehålla samma goda kvalitet som innan, och nu kan man även utöka sina tjänster, tack vare ett nytt avtal med försäkringsbolaget Folksam.
– Vi tror att det här är jättebra för hela kommunen, så det känns riktigt bra, berättar Patrik Esenius.
Under onsdagen avgjordes årets pitchtävling för UF-företag på Lindeskolan i Lindesberg. Sparbanken Bergslagen, tillsammans med skolan och ett antal lokala samarbetspartners, arrangerade tävlingen där man delade ut priser i fyra olika kategorier. Varje vinnande företag fick ta emot en prischeck om 5000 kronor vardera, som kanske kan hjälpa de unga entreprenörerna en bit i sitt fortsatta arbete.
Ingela Björkman, HR-chef Sparbanken Bergslagen, tillsammans med tre Drömjobbare 2025: Imran Ali, Emil Skoglund, Axel Tuomisto, samt Jonathan Rudman, VD Emax. Arkivfoto: Privat
Nu öppnar ansökan till ”Drömjobbet” för femtonde året i rad. Sparbanken Bergslagen söker dig som är mellan 17 och 22 år och har en halvfärdig eller nykläckt affärsidé – och ett driv utöver det vanliga. Syftet är att inspirera och skapa möjligheter för entreprenörskap bland unga, samtidigt som deltagarna får ett startkapital.
Visa hela artikeln
Emma ger ömma leder och muskler lindring 
