Lindesberg kan spara 184 miljoner – genom anpassning

Idag har Lindesbergs kommun 1713 årsanställda samt 473 heltidstjänster fördelat på vikarier och timanställda. Totalt 2186 alltså. Enligt normen skall vår storlek på kommunen generera 75 tjänster per tusen invånare. Idag finns det 95, alltså 20 över det normala. Totalt 461 tjänster för mycket.
Bara genom att anpassa sig efter detta index så kan Lindesberg göra en besparing på enorma 184 miljoner kronor årligen. Även om man bara skulle nöja sig med att justera antalet lite så ger det ändå tillräckligt med underlag för att möta upp nästa års lönekostnader – utan att behöva höja kommunalskatten.

En tidigare granskning av landets kommuner, utförd av Svensk Kommunrating, visade att kommuner med normalt antal kommunanställda hade ett mycket starkt näringsliv. Kommuner med onödigt stora kommunala sektorer klarar sig mindre bra. Lindesberg har genom flitig rekrytering byggt upp en sektor som man nu inte längre klarar av att hantera. Att höja skatten är ingen lösning, utan endast ett plåster på såret som aldrig kommer att läka utan riktiga åtgärder.

Att skära ned på 461 tjänster är en drastisk åtgärd och även om man skulle nöja sig med att gå halva vägen så är det ett stort ingrepp med många berörda. Dock är det under en högkonjunktur sådana åtgärder bör göras, annars finns risken att dessa åtgärder tvingas fram under en lågkonjunktur och då blir följderna katastrofala för de drabbade eftersom det är svårare att finna ett nytt arbete under en sådan period.

Till exempel har Höganäs, som är mycket likt Lindesberg och också har 23 000 invånare, 1823 anställda. Höganäs fungerar alldeles utmärkt med 79 anställda per 1000 invånare, med en kommunalskatt på 31,25 att jämföra med Lindesbergs 33,90. Lindesbergaren betalar därmed drygt 6000 kronor mer i skatt per år än Höganäsbon.

Höganäs kommun>>