Meritor i Lindesberg meddelar idag att man avslutar inhyrningar gentemot bemanningsföretagen. Närmare 150 personer berörs.
Meritorfabriken har idag cirka 150 bemanningsanställda, d.v.s. inhyrd personal, och de allra flesta av dem kommer att få lämna sina arbeten under hösten. Orsaken är inte enbart sviktande volymer som det annars normalt brukar röra sig om i sådana här sammanhang. Meritors personalchef, Kerstin Winge, berättar att man gjort stora förändringar på fabriken och att det är förklaringen till dagens tunga besked.
-Det handlar om en omorganisation och effektivisering som gjorts på fabriken. När vi inledde arbetet behövde vi mer personal för att klara produktionen, nu är arbetet genomfört och då måste vi dessvärre säga upp de flesta som togs in i våras när det här påbörjades. Att vi har något mindre volymer idag är sant, men det är alltså inte huvudskälet till att vi måste släppa inhyrd personal, förklarar Kerstin Winge.
Kravet på effektivisering kommer från fabrikens ägare.
Exakt hur många som får lämna sina jobb – och när – är alltså oklart. Man vill inte gärna ge någon siffra eller ett datum.
-Vi vet inte exakt hur många av de 150 som måste lämna fabriken, men det rör sig alltså om de allra flesta som får gå inom de närmaste veckorna.
Produktionen ligger idag på en ”normalnivå” och sysselsätter strax över 1100 personer på fabriken. Prognoserna säger att produktionstakten kommer att ligga kvar här fram till årsskiftet förutsatt att marknaden inte drabbas av något oförutsett hot.
-Vi hoppas naturligtvis att volymerna ökar igen, men idag ser det alltså ut att hålla sig på nuvarande nivå ett tag, avslutar Kerstin Winge.
Nicklas och Emma förvandlar den gamla macken vid Solhem till en obemannad butik. Efter flera månaders renovering närmar sig öppningen av Dygnet Runt Fellingsbro som ska göra vardagen lite enklare för ortens invånare.
– Vi har hållit på med renoveringen sedan i somras, och nu känns det som att vi är nära, säger Nicklas Backstöm.
Bristen på aktiviteter för ungdomar fick Emilia Hedvall och Anna Jansson-Bocoun att starta ett UF-företag som ska råda bot på problemet. Deras första evenemang blir en Halloweenfest för ungdomar i åldern 15-18 år, som äger rum på Main Event under höstlovet.
– Det känns kanske fel att använda ordet fest, men det är den känslan vi vill ha, fast utan alkohol, förklarar Anna.
I slutet av juni meddelade fastighetsägaren Per Eriksson att han hade för avsikt att sälja Göransonska Gården i centrala Lindesberg, efter att två hyresgäster på kort tid gått i konkurs. Någon försäljning blev det dock inte, men de nya hyresgästerna Maria-Pia Karlsson och Anna Almlöf, är i full färd med att sätta sin prägel på stället som får namnet – Göransonska.
-Det känns bara kul, vi har en vision om hur vi vill att det ska vara, och vi vill ju tillbaka till hur det var förr, säger Maria.
Lagom till julhandeln, tisdagen den 24 november, öppnar lågprisbyggmarknaden Jem & Fix på Charlottenlunds handelsområde i Lindesberg.
– Att etablera oss i Lindesberg faller sig naturligt, då det förtätar vår närvaro i Västmanland och Närkeområdet, säger vd Fredrik Hennings.
För tre år sedan anslöt sig Grillköket i Lindesberg till kampen mot barncancer, då man under september månad donerade 50 procent av intäkterna från sina barnmenyer till ändamålet. Nu gör man det för fjärde gången, och hoppas att deras kunder återigen vill hjälpa dem att stötta insamlingen.
– Det enda jag vill är att hjälpa till, och jag hoppas att folk vill stötta, säger Walat.
Vårens vinnare av kommunens två näringslivspriser, Lindemaskiner och Solhems Handelsträdgård, har nu fått en plats i det offentliga rummet. Under tisdagen invigdes ”Pristrädet” utanför den gamla Kristinaskolan, där de första hjärtformade löven, som representerar pristagarna, nu ska fästas.
Det växer så det knakar i Frövis nya växthus. 270 000 tomatplantor är på plats och med hjälp av ny teknik, restvärme och miljövänliga metoder ska här produceras tusentals ton svenska tomater. Den storskaliga anläggningen med två växthus har kostat över en miljard kronor att bygga och i helgen väntar invigning.
För femtonde sommaren i rad genomför Sparbanken Bergslagen projektet Drömjobbet, där ett antal drivna ungdomar i åldern 17–22 år får chansen att utveckla sina affärsidéer och prova på att driva eget företag som sommarjobb. I år har fyra ungdomar valts ut. De satsar på verksamheter inom design, grafisk formgivning, fastighetsservice och återvinning.
Visa hela artikeln
Vilka sötnosar! Här är den fyrbenta bildparaden för Rosa Bandet 
