I juni kom beskedet att Meritor i Lindesberg kan komma att behöva minska personalstyrkan med så många som 300 medarbetare. Detta storvarsel har nu reducerats kraftigt. Fabriksledningen meddelar att ”endast” 107 anställda får lämna sina arbeten senare i år. Anledningen är att man under sommaren har sett en ljusning, att marknaden har stärkts efter coronapandemins hårda slag i våras.
– Under semestern fick vi nya prognoser från våra kunder, som ser bra ut, och därför har vi inte behövt minska personalstyrkan så mycket som vi tidigare hade räknat med, uppger platschef och VD, Kent Blom, för LindeNytt.
Efter att man nu har avslutat de fackliga förhandlingarna, har personalen blivit informerade om hur det tidigare stora varsel nu har landat. Istället för att fullfölja tidigare varsel, att säga upp 300 anställda (285 kollektivanställda och 15 tjänstemän) har man kommit fram till att 107 berörs enligt fördelningen 100 kollektivanställda och 7 tjänstemän. De berörda kommer att lämna företaget den 22:a december i år.
Även om det finns ett ljus i beskedet, är platschefen ändå berörd.
– Naturligtvis är det glädjande att vi inte behövde säga upp så många som 300, men det är ju ändå över 100 personer som berörs och det är väldigt tråkigt, säger Kent Blom.
När man i juni varslade 300 anställda om uppsägning, var det grundat på dåvarande prognoser för hur marknaden skulle se ut i närtid. Under sommaren har man dock kunnat se en uppgång, att marknaden efter coronapandemin har blivit starkare. Kent Blom är dock ändå försiktigt optimistisk.
– Det är så det ser ut just nu, men samtidigt ser vi ju hur coronapandemin har börjat ta fart igen på vissa håll i världen, så det är jätteosäkert hur det verkligen kommer att se ut framöver, menar Blom.
På onsdagen gick Meritor ut med följande pressmeddelande:
Varselförhandlingarna klara på Meritor HVS AB i Lindesberg
Förhandlingarna mellan företaget och de fackliga representanterna har nu avslutats. Totalt kommer 107 anställda att lämna Meritor i Lindesberg, varav 100 kollektivanställda och sju tjänstemän.
Berörda medarbetare har informerats och majoriteten kommer att lämna företaget den 22 december. Under perioden fram till dess kommer de uppsagda att erbjudas stöd från. Trygghetsrådet, Trygghetsfonden, A-kassan och Arbetsförmedlingen.
– Förhandlingarna har varit konstruktiva från båda sidor, men trots allt är det en mycket tråkig vecka för oss på Meritor. Vi har fortfarande en stor osäkerhet i vilken påverkan Covid-19 kommer ha på marknaden, så utifrån vad vi vet i dagsläget har vi tyvärr inget annat alternativ än att reducera vår bemanning, säger Kent Blom, Platschef och VD Meritor HVS AB.
Lindesbergsfabriken producerar fram- och bakaxlar till lastbilar och bussar. Totalt har enheten ca 825 anställda.
På måndagen lades ett varsel på Cummins Meritor i Lindesberg, där 95 personer kan komma att behöva lämna sina arbeten längre fram i sommar. Exakt vilka som berörs är ännu för tidigt att säga, då man fortfarande befinner sig i början av processen.
– Personförhandlingarna är inte igång ännu, när de är klara vet vi mer, säger Robin Schough, klubbordförande IF Metall.
Under måndagens sammanträde i barn- och utbildningsnämnden stod bland annat punkten om estetiska programmets framtid på dagordningen. Förslaget att lägga ner programmet har mötts av skarp kritik från flera håll, men efter dagens möte står det klart att estetiska får fortsätta sin kreativa bana på Lindeskolan.
– Jag skulle vilja påstå att det var en driven opposition som fick estetiska programmet att vara kvar, säger Magnus Storm (C).
Under onsdagen meddelade det kommunala fastighetsbolaget LIBO i ett pressmeddelande, att hyresförhandlingarna nu är avslutade. Efter det nya beslutet av Hyresmarknadskommittén höjs hyrorna med 5,25% från och med 1 januari 2024.
INSÄNDARE/DEBATT: Ordföranden i Barn- och utbildningsnämnden framför sina debattinlägg i media, medan det är tystare på den politiska arena som utgör kommunfullmäktige. Under den viktiga budgetdebatten i juni 2023, hade ordföranden i BUN valt att inte närvara. De viktiga diskussionerna om besparingarna på Lindeskolan kunde därför inte komma igång.
INSÄNDARE/DEBATT: Frågan om att lägga ner t.ex. estetiska programmet på Lindeskolan har varit på bordet ett tag nu. På kommunfullmäktige den 26:e februari pratade Lillemor Bodman om att man måste ha ett helhetsperspektiv när man fattar politiska beslut. Vi som skrivit denna insändare är nio elever som går andra och tredje året på estetiska programmet i Lindesberg. Vi vill diskutera ifall det gynnar hela kommunen att lägga ner estetiska programmet.
Inför punkten allmänhetens frågestund under måndagens kommunfullmäktige hade läraren Per-Anton Olsson aviserat att han ville läsa ett stycke ur en skrivelse från branschorganisationen Maskinleverantörerna, med anledning av nedläggningshotet på tunga fordon. Detta medgav dock inte ordförande Arnold Bengtsson (S), då det endast är frågor som ska ställas. LindeNytt kan dock publicera skrivelsen i sin helhet.
Under tisdagen hölls finalen för ”Innovation day 2024” på Lindeskolan. Det rådde knappast någon brist på uppfinningsrikedomen hos ungdomarna: smarta äldreboenden, självläkande vägar och återvunnet duschvatten var några av innovationerna som imponerade starkt på juryn. Vinnare blev slutligen en grupp elever som presenterade idén att utveckla en värmeväxlare för vedpannor, som tar tillvara på den spillvärme dessa ger ifrån sig. Istället för att elda för kråkorna, kan värmen komma till nytta för hushållet.
– Vi ville komma på någonting som många kan använda och som är relativt billigt, säger Julia, en av eleverna i den vinnande gruppen i ett pressmeddelande.
INSÄNDARE/DEBATT: Det är allmänt känt att Vill man ha lokala butiker kvar? Då behöver man handla lokalt. Detsamma gäller kultur!