I somras öppnades Vedevågs nya livsmedelsbutik, Kvarnbacka Livs, och intresset inför premiären var mycket stort från både ortsborna och länets media. Framgångssagan, signerat makarna Mattias och Rosmarie Rudenvall, uppmärksammas nu av Axfood på ett hedersamt vis. Det är nämligen Vedevågsbutiken man på Axfood anser är en 100-procentig fullträff beträffande Handlarnkonceptet.
Kvarnbacka Livs är den lilla stora butiken som etablerades genom hårt slit och massor av jävlar anamma. Nu har snart ett halvår gått och butiksägarna, makarna Rudenvall, har fortsatt i samma höga tempo som under uppbyggnaden. Butiken är i allra högsta grad levande och håller sig inom budgetramarna, vilket långt ifrån alla trodde att man skulle klara av på en liten ort som Vedevåg med strax under 400 hushåll.
-Jag hade ett mål redan innan vi startade och det var att bli ett föredöme inom Axfoods kedja av 250 Handlarnbutiker, säger Rosmarie Rudenvall.
Detta tycks hon nu har lyckats med på rekordkort tid, med maken Mattias hjälp bör tilläggas. Nu har nämligen Axfood själva uppmärksammat andra om Vedevågsetableringen.
-Det känns jätteroligt att vi har lyckats att bygga upp en butik som får denna uppmärksamhet. Tydligen rekommenderar Axfood andra som skall starta butiker, att besöka Vedevåg för att se hur en bra Handlarnbutik bör se ut, förklarar hon.
Vidare berättar hon att mycket av framgången ligger hos kunderna. Inte bara för att de handlar där, utan för att de kompletterar sortimentet genom att efterfråga nya varor.
-Med kundernas hjälp har vi kompletterat utbudet av varor ganska ordentligt. Vid premiären hade vi 1000 artiklar på våra 90 kvadratmeter butik. Idag har vi 1300 artiklar. Vi kompletterar alltså efter kundernas önskemål och efterfrågan, förklarar Rosmarie Rudenvall.
Makarnas framtidsvision för verksamheten, är att utöka med mer butiksyta och eventuellt ett ännu större sortiment – alternativt en spelhörna. Dessutom är ”avlastning” något som står högt på önskelistan.
-Vi jobbar 70 timmar i veckan och har dessutom småbarn. På sikt vill vi naturligtvis försöka att forma ett mer hållbart upplägg för oss, att få råd att anställa personal som avlastar oss, avslutar Rosmarie Rudenvall.









































