Han blir ny VD för byggbolagen

I förra veckan meddelade styrelsen för moderbolaget Byggbetjänten AB att man utsett arbetschefen Victor Jacobsson till ny VD för dotterbolagen Erikssons Bygg i Mellansverige AB (EBAB), H. Einarsson Byggnads AB (HEBAB), Gäre Bygg AB (GÄRE).

Detta innebär att Bengt-Erik Persson kliver av som VD för bolaget EBAB efter närmare 20 år på posten och koncern-VD Mats Eriksson kliver av som VD för bolagen HEBAB och GÄRE efter närmare 12 år. Mats berättar att man planerat för detta under en längre tid och ser detta som ett steg i rätt riktning för byggbolagen.

– Det känns jättebra! Det är spännande att få lämna över en stafettpinne för en skuta som går bra och det är något Victor varit med och åstadkommit. Det här är ingen ny kille för oss, Victor har jobbat här i två år nu och verkligen kommit in i rollen. Han har varit arbetschef för bolagen och verkligen visat framfötterna, det gillar vi. Det är verkligen ett exempel på hur man lyckas om man man ligger i, konstaterar Mats Eriksson.

Trots sin unga ålder så är Victor Jacobsson väl förberedd på att kliva in som VD, dels genom tio års erfarenhet i branschen då han redan som 16-åring startade sitt första byggbolag i Örebro, men även genom den startsträcka han haft under ett par års tid som arbetschef med en VD-liknande roll i bolagen.

– Det här är något som vi har jobbat med länge, vi har haft god tid att förbereda både mig, ägare och dåvarande VD. Under två och ett halvt års tid har jag fått möjligheten att visa vad jag kan leverera. Vi har haft en enorm omsättningsökning som också har gett ett resultat, trots börsoro, Corona och ett krig med materialpriser som har drabbat oss rätt hårt. Framför allt också när det gäller den ökning som vi behöver av personal som branschen ändå saknar, vilket vi har lyckats med tillsammans, förklarar Victor

Han berättar också om de ambitioner han har för företagens vidareutveckling.

– Bygga fina bolag är någonting jag tycker är väldigt viktigt. Framför allt att vi blir attraktiva arbetsgivare och inte bara i den bemärkelsen att vi skapar arbetstillfällen för de unga, men också att vi kan vara ett företag och en organisation som man känner stor stolthet över att få vara med i. Det är den stora drivkraften och hade inte den varit ömsesidig med styrelse och ägare så hade jag inte varit rätt för uppdraget som VD. Där har vi väldigt lika samsyn på hur bolagen ska utvecklas.