Meritor i Lindesberg har nu kommit med ett åtgärdspaket för att bemöta den rådande situationen inom lastbilsindustrin till följd av coronapandemin. Detta meddelar fabriksledningen på fredagen.
– Vi har avslutat med våra ca 65 visstidsanställda, övriga medarbetare korttidspermitteras, förklarar Kent Blom, platschef och VD för Meritor i Lindesberg.
Korttidspermitteringen, som går i linje med den möjlighet som regeringen tagit beslut om tidigare i veckan, börjar att gälla måndag 23 mars och berör cirka 850 fastanställda på fabriken. Beslutet innebär att personalen kommer få en minskad arbetstid till 40 eller 60 procent i minst fem veckor framöver, uppger ledningen i ett pressmeddelande.
– Under perioden kommer vi att ha minimal produktion för att fortsätta leverera till våra kunder utanför Europa som fortfarande har verksamheten igång. Beslutet är taget i samförstånd med de lokala fackliga klubbarna.
Vid sidan av korttidspermittering har man alltså även låtit avsluta de 60-talet visstidsanställningar man har bland personalen. På tjänstemannasidan har man också börjat låta personal arbeta hemifrån för att skydda övriga från eventuell smitta.
– Det är sex eller sju stycken på kontoret som redan nu arbetar hemifrån. Vi är förberedda på att ännu fler kan komma att få arbeta hemifrån framöver, säger Kent Blom till LindeNytt.
————————————————————————————————————————
Fakta Meritor
Meritor är en ledande global leverantör av drivlinor till tung fordonsindustri. I Lindesberg produceras fram- och bakaxlar till bussar och lastbilar. Dessutom produceras komponenter såsom växlar och växeldetaljer. Meritor har idag ca 9.000 anställda över hela världen med huvudkontoret i USA (Troy, Michigan). Meritor har ett 30-tal produktionsenheter och Lindesbergsfabriken är den största enheten, både avseende omsättning och antal anställda. Även i Örebroregionen är Meritor en stor arbetsgivare med ca 900 medarbetare och en årlig omsättning på ca 5 Miljarder kr.
Visa hela artikeln
Årets unga företagare prisades på Lindeskolans pitchtävling 
