För att anpassa sin personalstyrka, utifrån de minskade produktionsvolymer man ser komma i januari, tvingas nu Meritor avsluta anställningen i förtid för 93 visstidsanställda. – Dessa beslut är alltid lika tråkiga att ta, men vi måste göra en anpassning efter vår orderingång, säger Tomas Bäckman, platschef på Meritor.
För tredje gången under hösten tvingas nu Meritorfabriken i Lindesberg att anpassa sin personalstyrka på grund av vikande orderingång. Under hösten har drygt 170 personer av de visstidsanställda fått lov att sluta i förtid. De personer som nu berörs av uppsägningar slutar vid Meritor den 22 december.
– Under året har vi anställt cirka 300 personer så vi är fortfarande fler i produktion än vi var för ett år sedan, säger platschef Tomas Bäckman.
De minskade volymerna är till största delen en följd av de naturliga säsongsvariationerna som sker i slutet av året. Ett normalt år är chanserna stora att en förbättring av orderingången startar i mars månad.
– Vår bedömningen nu är att vi nu kommer ligga på den här produktionsvolymen åtminstone till och med februari. Vi har svårt att just nu överblicka längre, säger Bäckman.
Visa hela artikeln
Årets unga företagare prisades på Lindeskolans pitchtävling 
