Lindesberg och kommunerna i norra länsdelen är en snabbt växande marknad för företaget Cleverex. Vid årsskiftet etablerar de sig mitt i Lindesberg och börjar sin verksamhet som etableringslots. Samtidigt får en av de tomma lokalerna efter Kristinavägen en hyresgäst.
Cleverex har kontor i Örebro,Eskilstuna och Hallsberg men ett hundratal kunder i Lindesberg, Kopparberg, Nora. Företaget jobbar med nyanlända – alltså personer som kommer från t ex Syrien, Eritrea, Irak och andra länder för att söka asyl. Det är deltagarna som i samråd med Arbetsförmedlingen bestämmer vilket lotsföretag de vill gå till. Enligt lagen om valfrihet kan den nyanlände välja vilken etableringslots hon eller han vill få stöd av – t ex Cleverex och företaget planerar att utöka verksamheten med andra projekt som man får som uppdrag från Arbetsförmedlingen.
– Vi hjälper dem att söka arbete, att göra en CV, skaffa bostad, skriva hyreskontrakt eller skydda dem mot ”fulsäljare”. Det kan vara lätt att bli lurad, när man inte kan språket, säger Hareton Akob på Cleverex. Det handlar om hur det svenska samhället fungerar och bli en del av det.
Det kommer att vara mellan två och fyra anställda på lindesbergskontoret. Just nu håller de på att ordna lokalerna. Datorer som installeras och kontoret måste handikappanpassas. Det kanske inte är klart i alla delar runt årsskiftet, men det blir en invigning då, försäkrar Hareton Akob.
Cleverex är ett bemanningsföretag som jobbar med telecom och marknadsföring också. De hjälper företag att sy ihop telekommunikationslösningar (”så att de kan sänka telekostnaderna”) och på medie- och marknadsföringssidan handlar det om att producera t ex hemsidor och mobilappar. Det är verksamheter som så småningom kommer att skötas från lindesbergskontoret också, säger Hareton Akob.
– Clerverex har idag femton anställda och coacherna har flera års erfarenhet av målgruppen nyanlända, säger Hareton Akob. Vi har varit väldigt framgångsrika med att få ut deltagarna i arbete. Vi anser att alla har en plats i arbetslivet oavsett utbildning och erfarenhet. Vi försöker alltid framhäva de kunskaper och erfarenheter deltagarna har med sig, för att sedan matcha de med företagskontakter vi har inom olika branscher.
En kompetens som är viktig för att hjälpa nyanlända in i det svenska samhället är förstås språkkunskaper. Hareton Akob är armenier och Cleverex har arabiska, tigrinja, kurdiska mfl språk inom företaget.
Hittills har arbetet i den norra länsdelen skötts från örebrokontoret. När fler uppgifter läggs på det nya kontoret i Lindesberg kan Cleverex behöva större lokaler, men det är svårt att hitta i Lindesberg, säger Hareton Akob.
Visa hela artikeln
Gymnasiemässan gav högstadiets elever en inblick i framtiden 
