Slopade effektiviseringskrav inom skola och äldreomsorg

De 50 miljoner kronorna är fördelade på tre olika områden som kommunstyrelsens ordförande Bengt Storbacka och vice ordförande Jonas Kleber presenterar i den kommande budgeten för 2023.

– 7,3 miljoner kronor på jobben, bostadsbyggande, industri- och näringsutveckling.
– 14,2 miljoner kronor för att stärka trygghet och omsorg, äldre och service på landsbygd.
– 23,5 miljoner kronor på bland annat nämndövergripande och förebyggande arbete inom barn, skola, omsorg och andra budgetförstärkningar.

Totalt 45 miljoner kronor och utöver detta stärks det budgeterande resultatet med 5 miljoner kronor, vilket gör att den sammanslagna budgeten landar på 50 miljoner kronor.

Bengt Storbacka och Jonas Kleber poängterar att man framförallt vill lyfta fram de satsningar som görs på slopade effektiviseringskrav inom äldreomsorg med 13 miljoner kronor samt förebyggande arbete med 3,4 miljoner kronor.

– Den största enskilda satsningen som görs är att vi slopar effektiviseringskraven för äldreomsorg och hemtjänst. År efter år har vi sagt att Socialförvaltningen haft ett underskott, men nu kan vi kan se att de är underfinansierade och vi ser att det kommer att behöva kosta mer för äldreomsorg och hemtjänst i framtiden. Vi har nått ”good enough”, vi kan inte be dem skruva mer i det här, menar Storbacka.

Effektiviseringskravet kommer även upphöra inom områdena tillväxt samt barn och utbildning.

– Samma sak gäller på tillväxt där man till exempel inte har haft budget för att kunna anställa lärare till SFI. Vi slopar även effektiviseringskravet på skola och barnomsorg, totalt handlar det om 13 miljoner. Att effektivisera har ju varit för att komma i balans med barn och utbildning och Socialnämnden, men vi börjar komma i balans nu. 2024 har vi en balanseringsbudget på 20 miljoner i en planeringsreserv, det är pengar vi kan ha när det kommer direkta behov, så med tanke på den positiva skatteprognosen så kan vi göra de här satsningarna, förklarar Storbacka.

Som en del av arbetet med att jobba förebyggande träffades 30 anställda från Barn och utbildning, Tillväxt och Socialförvaltningen för att diskutera hur man i sin dagliga verksamhet ska kunna förebygga ohälsa och framtida kostnader. Det resulterade i flera förslag som kommer ges till KS i september 2022.

– Det är helt fantastiska förslag som kommer att komma till kommunstyrelsen under hösten. Vi vet att förebyggande arbete är viktigt genom forskning och erfarenhet. Gör man tidiga insatser med förebyggande arbete så sparar vi pengar men framförallt lidande. Det är ett krafttag vi gör nu, poängterar Storbacka.

– Vi bygger vår budget på de prognoser vi får från SKR på aprilprognoserna, och det är klart att det kommer kanske skilja till nästa år men vi kan göra en tilläggsbudget eller ändringsbudget om det så krävs. Tidigare har vi gjort budgeten så sent som möjligt på året för att pricka rätt, berättar vice ordförande Jonas Kleber.

– Ett viktigt skäl till detta är att vi gör om Samhällsbyggnadsförbundet från nästa år och de är verkligen beroende av tidiga budgetar, tillägger Storbacka.