Varslade får behålla sina jobb

Meritor i Lindesberg erbjuder nu tidigare varslade om uppsägning fortsatt anställning. Detta informerade fabriksledningen på fredagen.
– Det stora flertalet behåller sin anställning och ca 40 medarbetare får en förlängd uppsägningstid, säger Meritors platschef och VD, Kent Blom, i ett pressmeddelande.

I juni meddelade Meritor i Lindesberg, att man behöver minska personalstyrkan med hela 300 anställda för att tackla den kraftiga nedgång som kommit till följd av hur coronapandemin slagit mot fordonsindustrin runt om i världen. Dessbättre behövde man aldrig göra verklighet av detta. I början av hösten meddelade fabriksledningen att det nu endast var tal om att minska personalstyrkan med cirka en tredjedel av det ursprungliga antalet – eller 107 för att vara exakt. Dessa skulle lämna företaget 22 december i år – men så kommer ej behöva ske. På fredagen informerade fabriksledningen om att stigande kundvolymer nu öppnat för att behålla personalstyrkan på nuvarande nivå året ut och in i 2021 med undantag för tre tjänstemän som tvingas lämna enligt tidigare utsatt datum.

– Det stora flertalet behåller sin anställning och ca 40 medarbetare får en förlängd uppsägningstid. Vi är glada för att vi kunnat hitta en så bra lösning framåt och hoppas att volymerna håller i sig in i 2021, säger Kent Blom, platschef och VD.

Även om beskedet är mycket glädjande understryker man att det inte är läge att slappna av.

– Vi ser fortfarande en stor oro på marknaden beroende på pandemisituationen och bevakar ständigt såväl kunder som leverantörer. Trots motvinden under 2020 har Meritor lyckats hålla kostnaderna nere och klarat likviditeten på ett bra sätt för att minska effekterna av Coronapandemin och därmed positionerat oss väl för 2021. Självklart är det tråkigt att vi inte kan behålla alla, men vi är glada för den minskade omfattningen, avslutar Kent Blom.