Kompetens viktig för framtida tillväxt

Kompetensförsörjningsfrågan
Under sin föredragning redogjorde Per Sandgren för en prognos från Arbetsförmedlingen som sammanfattar hur det är ställt med Sveriges kommuners kompetensförsörjning femton år framåt. För Lindesberg del kommer ungefär fyratusen avgångar ske de närmaste femton åren. Av dessa kommer enligt prognosen enbart sextio procent kunna ersättas, utan att särskilda åtgärder genomförs. Enligt Sandgren är det därför nödvändigt att det jobbas aktivt med frågan om Lindesberg ska få behålla ett livligt näringsliv över tid. Han menar samtidigt att detta är en alldeles utmärkt fråga för kommunen och näringslivet att lösa tillsammans.

Attraktionskraften.
Sandgren pekade på flera punkter som tillsammans skulle öka Lindesbergs attraktionskraft. Bland annat nämnde han ett aktivt samarbete och gemensamma riktlinjer för kommunen, näringslivet, regionen och civilsamhället. En nödvändighet är det dessutom med en bra skola och att det finns kopplingar mellan skolan och arbetsmarknaden. Han pekade också på tre grupper för vilka attraktionskraften är viktig, de boende, besökarna och företagarna. Det är angeläget att bemöta besökarna på ett sätt som får dem att känna sig välkommen till Lindesberg. Det är också viktigt med ett attraktivt företagsklimat för företagarna. Men påpekar Sandgren, man får inte glömma de boende i Lindesberg. Den lokala attraktionskraften är viktig för att få medborgarna i Lindesberg engagerade och aktiva, och nämner här Upplev Lindesberg som ett bra exempel.

Närheten till Örebro.
Hur känsligt det än kan vara så ser Per Sandgren många fördelar med ett känslomässigt och pragmatiskt närmande till Örebro. Inte minst ur den så viktiga kompetensförsörjningsfrågan. En växande trend är, till skillnad från förr, att det numer blir allt vanligare att välja att bo i en större stad och att arbeta på en mindre ort, på lämpligt resavstånd. Kommungränserna är inte längre viktiga för individen, därför är det angeläget att sätta Lindesberg i ett större perspektiv.